LiniEkonomi.com - Telkom Indonesia kembali meraih penghargaan bergengsi sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk mengembangkan karier, menurut LinkedIn Top Companies 2024.
Ini merupakan kali ketiga berturut-turut Telkom mendapatkan penghargaan tersebut, membuktikan komitmen perusahaan dalam mewujudkan transformasi sumber daya manusia.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menyambut baik penghargaan ini yang mencerminkan kontribusi seluruh karyawan Telkom.
"Kami berterima kasih kepada LinkedIn dan sangat mengapresiasi penobatan Telkom dalam daftar Top Companies 2024. Ini menjadi kebanggaan tersendiri bagi Telkom, sekaligus momentum dalam mendukung transformasi 5 Bold Moves Telkom," ungkapnya.
Afriwandi juga menyampaikan selamat kepada seluruh karyawan Telkom, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan dedikasi untuk mereka yang tersebar di seluruh Indonesia.
"Mari jadikan penghargaan ini sebagai motivasi untuk menjadi lebih baik dan memberi kontribusi terbaik bagi Indonesia," tambahnya.
Baca Juga: Daftar HP Pakai eSIM Telkomsel, Lengkap Cara Beli dan Aktivasi
Perolehan LinkedIn Top Companies 2024 membuktikan komitmen Telkom dalam menciptakan lingkungan kerja yang mengelola talent journey dan memberikan pengembangan karyawan yang tepat.
Sebagai perusahaan BUMN yang sedang bertransformasi menjadi digital telco, Telkom terus fokus dalam mengelola human capital untuk membentuk sumber daya yang berdaya saing secara global berdasarkan core values AKHLAK.
Penyusunan daftar Top Companies 2024 merujuk pada delapan pilar penting dalam mendukung kemajuan karier, seperti kemampuan untuk maju, perkembangan keahlian, stabilitas perusahaan, peluang eksternal, afinitas perusahaan, keragaman gender, latar belakang pendidikan, dan kehadiran karyawan.
Salah satu faktor yang berkontribusi adalah aktivasi employer branding yang gencar dilakukan Telkom melalui platform LinkedIn.
Telkom aktif menggunakan LinkedIn untuk berbagi informasi terkait budaya AKHLAK, work-life di Telkom, serta implementasi Telkom dalam mendukung kesetaraan gender dan inklusivitas.
Selain itu, Telkom juga mengakomodasi kebutuhan well-being dan psychological safety Telkomers, seperti menyediakan layanan konseling WithU.
Telkom juga rutin menginformasikan berbagai program pengembangan karier, seperti Talent Marketplace, Great People Scholarship Program, serta career preparation dan career development melalui flagship program "Digistar".
Baca Juga: OJK Blokir 5 Ribu Rekening Judi Online dan Bentuk Satgas (Taks Force)
Hal ini merupakan langkah konkret Telkom untuk mempersiapkan digital talent yang berkualitas dan siap kerja.
"Ini menjadi tolak ukur dalam menilai sejauh mana keberhasilan Telkom dalam merealisasikan Employee Value Proposition (EVP) dan mengaktivasi employer branding, terkhusus juga pada channel LinkedIn. Harapannya, Telkom bisa terus hadir menjadi tempat terbaik dalam mengembangkan karier karyawan maupun para future digital talent," pungkas Afriwandi. [*ril]
